Jag är nog rätt tråkig och förutsägbar
Ordförande, ledamöter och åhörare
Jag är nog ganska tråkig och förutsägbar.
Varje år står jag här och säger att vi satsar på äldreomsorgen i kommande budgeten.
Jag slår fast att detta gett oss hög kvalité, bättre arbetsmiljö och guldkant för alla äldre i Kalmar kommun.
Vi når nu faktiskt för första gången topp 30 också när det gäller just guldkant i äldreomsorgen, alltså nöjdheten med aktiviteter på vård- och omsorgsboende. En resa från botten 2015 till toppen av Sverige 2022. Jag säger bara “Guldbussen”! Fantastiskt roligt!
När det gäller medarbetarna har vi
Infört rätt till heltid till alla som arbetar hos oss!
Slopat delade turer!
Infört gratis arbetsskor!
Och i år är ändå satsningarna större än någonsin.
- Höjer bemanning på vård och omsorgsboende
- Bättre nattscheman
- Fler medarbetare, även sjuksköterskor och enhetschefer, största satsningen någonsin!
- Gymträning på Friskis för +79-åringar
- Fortsatta satsningar på introduktionserbjudande på träffpunkterna med fika, lunch och gratis broddar!
- Ung Omsorg med högstadie- och gymnasieungdomar på alla vård och omsorgsboenden i hela Kalmar kommun
Jag ser verkligen fram emot 2023 med hög kvalité, en bättre arbetsmiljö och mer socialt innehåll såklart!
Kanske lite tråkigt och förutsägbart, men så blir det – med vår budget och vår äldreomsorg.
Bifall till Verksamhetsplan med budget 2023!
Tack!
För de med demens och deras anhöriga betyder mesta möjliga livskvalité. Mina politikkollegor Maria (v) och Margreth (kd) flankerar och Magnus Höggren tog bilden
Inför förra valet gjorde vi Socialdemokrater tillsammans med LO ett facklig-politiskt handslag för att förbättra arbetsvillkoren och kvaliteten i bland annat äldreomsorgen. Jag hade äran att sitta med i arbetsgruppen som tog fram det här dokumentet.
Nu kan vi i Kalmar med stolthet bocka av flera viktiga punkter:
Gratis arbetsskor – bättre arbetsmiljö och mindre belastning för personalen.
Tagit bort delade turer – hållbara scheman som ger tid för återhämtning.
Heltid till alla – trygga jobb skapar trygg omsorg.
Kompetenslyft med äldreomsorgslyftet – utbildning som stärker yrkeskunnandet.
Körkort och fast jobb för ungdomar som läser omsorgsprogrammet – en satsning på framtidens arbetskraft.
Tillsammanspaketet med höjd bemanning på vård- och omsorgsboende – mer tid och bättre vård för de äldre.
Detta är nu framtidssäkrat och inne den ordinarie budgeten!
Det här är konkreta förbättringar som gör skillnad – både för personalen och för de äldre.
Check - Det är skillnad vem som styr.
https://michaellandin.com/konspirationsteorier-i-kommunfullmaktige/