Konspirationsteorier i kommunfullmäktige
Ibland spelar det ingen roll hur många utredningar som görs. Det finns de som är helt blinda när fakta presenteras. Man vill helt enkelt tro att något annat ligger bakom. I detta fall är det KD och framförallt SD som säger att den utredning som gjorts och de intervjuer gjorts är för få, har varit dåligt urval eller att medarbetare inte vågat säga vad de tycker alternativt att de idkar ”självcensur”. Man är helt faktaresistent och konspirationsteorierna är många. Nästa gång ska man vara mer ”tydligare” och ” vidare” i utredningarna. Vad det betyder vet nog ingen.
Detta har även delar av media hakat på i en artikelserie som aldrig ville ta slut. Antagligen för att den lockade klick eller att man från börjat lagt så mycket energi på serien att man inte kunde sluta.
Mitt svar i fullmäktige:
Tack för din interpellation, Christopher.
Helseplan, som är mycket erfarna, fick uppdraget att granska efterlevnaden av avtal och lagar.
Granskningen omfattade kvalitetsarbete, läkemedelshantering, bemanning och arbetsmiljö.
Det genomfördes 5 intervjuer med nyckelpersoner, däribland verksamhetschef, hälso- och sjukvårdsansvarig sjuksköterska och 3 undersköterskor.
Tvärtom mot vad som påståtts i media, utfördes intervjuerna av de 3 undersköterskorna helt oberoende, utan påverkan från ledningen.
Urvalet av personal till intervjuerna gjordes av Helseplan via tjänstgöringslistor med en dags varsel, inte av verksamhetschefen.
Slutsatsen är att verksamheten till stor del följer avtal och lagar.
Dock har vissa förbättringsområden identifierats, vilket är jättebra! Det är lite så vis ser på IVO:s granskningar och den egna kommunrevisionen. Det är ett sätt att bli bättre.
Humana har tagit fram en åtgärdsplan som nu behandlas i omsorgsnämnden.
Parallellt har omsorgsförvaltningen gjort uppföljande samtal med alla boende och anhöriga som bott mer än 3 månader på Atlasvägen.
Inga allvarliga brister har upptäckts.
Jag är därför nöjd med granskningen och åtgärderna som nu vidtas.
Så vi i omsorgen är nu i inne i det här vanliga årshjulet som innebär att vi som vanligt följer upp avtalet under hela året.
Tack.
Related Posts
Inför förra valet gjorde vi Socialdemokrater tillsammans med LO ett facklig-politiskt handslag för att förbättra arbetsvillkoren och kvaliteten i bland annat äldreomsorgen. Jag hade äran att sitta med i arbetsgruppen som tog fram det här dokumentet.
Nu kan vi i Kalmar med stolthet bocka av flera viktiga punkter:
✅ Gratis arbetsskor – bättre arbetsmiljö och mindre belastning för personalen.
✅ Tagit bort delade turer – hållbara scheman som ger tid för återhämtning.
✅ Heltid till alla – trygga jobb skapar trygg omsorg.
✅ Kompetenslyft med äldreomsorgslyftet – utbildning som stärker yrkeskunnandet.
✅ Körkort och fast jobb för ungdomar som läser omsorgsprogrammet – en satsning på framtidens arbetskraft.
✅ Tillsammanspaketet med höjd bemanning på vård- och omsorgsboende – mer tid och bättre vård för de äldre.
Detta är nu framtidssäkrat och inne den ordinarie budgeten!
Det här är konkreta förbättringar som gör skillnad – både för personalen och för de äldre.
Check - Det är skillnad vem som styr. 🌹
https://michaellandin.com/konspirationsteorier-i-kommunfullmaktige/