Tyvärr kunde ingen från media närvara vid vår senaste pressträff i omsorgsnämnden. Därför vill jag dela med mig av de viktigaste nyheterna här. Det handlar om fyra satsningar som jag tror kommer att få stor betydelse för äldreomsorgen i Kalmar under de kommande åren.
1. En av de största satsningarna på anhörigstöd i Kalmar
Att vara anhörig till någon som behöver vård och omsorg kan vara både krävande och känslosamt. Därför har vi tagit fram en ny handlingsplan utifrån den nationella anhörigstrategin.
Målet är att göra det betydligt enklare för anhöriga. Ingen ska behöva jaga information eller undra vem man ska kontakta. Det ska vara tydliga kontaktvägar, bättre återkoppling och enklare att vara delaktig när man själv vill.
Handlingsplanen har tagits fram tillsammans med både anhöriga och omsorgstagare. Under perioden 2026 till 2028 kommer den att införas steg för steg och alla medarbetare inom omsorgen kommer att få utbildning.
2. Mobila trygghetslarm ger ökad frihet
Ett traditionellt trygghetslarm fungerar bara i hemmet. Med mobila trygghetslarm kan äldre känna sig trygga även när de lämnar bostaden.
Det gör det möjligt att fortsätta promenera, handla eller träffa vänner med en ökad känsla av trygghet. Även anhöriga får en större trygghet när de vet att hjälp kan tillkallas även utanför hemmet.
Den som vill veta mer kan få stöd och rådgivning av våra specialistundersköterskor inom välfärdsteknik.
3. Ung Omsorg skapar glädje för både unga och äldre
Vid dagens sammanträde besöktes omsorgsnämnden av tre ungdomar från Ung Omsorg.
I Kalmar deltar över 100 ungdomar mellan 13 och 18 år i verksamheten. De besöker våra äldreboenden och bidrar med social gemenskap, samtidigt som de får en inblick i vård- och omsorgsyrken.
För många äldre är dessa besök veckans höjdpunkt. Många berättar att de ser fram emot helgen just för att få träffa ungdomarna. Samtidigt väcks ett intresse hos nästa generation för ett yrke där vi kommer att behöva många fler medarbetare i framtiden.
4. Omsorgens största framtidsutmaning
Den kanske största frågan vi arbetar med är hur vi ska möta den demografiska utvecklingen.
Antalet äldre ökar snabbt, medan antalet personer i arbetsför ålder inte ökar i samma takt. Därför måste vi redan idag planera för hur vi ska kunna erbjuda en trygg och värdig omsorg även om tio och tjugo år.
Det handlar om att arbeta förebyggande, använda välfärdsteknik där den gör nytta, fortsätta utveckla medarbetarnas kompetens och planera för fler vård och omsorgsboenden.
Det är lätt att fastna i diskussioner om dagens utmaningar. Men vårt ansvar är också att bygga den äldreomsorg som Kalmar kommer att behöva i framtiden. Det arbetet pågår redan idag.